아직 등불 축제가 끝나지 않아 춘절의 축제 분위기가 남아있습니다! 3월 2일, 진강헥신(Jinkang Hexin)의 2026년 런칭 행사가 성공적으로 개최되었습니다. 회사 회장 Lai Chunbao 씨는 특별히 상하이에서 행사장으로 이동하여 모든 직원과 함께 모여 새로운 여정을 시작했습니다.

이날 행사는 'Kindness & Care'라는 핵심 철학 아래 우수사원 표창, 장기 근속자 계약 갱신, 신입사원 채용 확인 등 3차례의 따뜻한 행사로 진행됐다. 2025년 천연(활성)엽산 원료 생산 및 판매 부문에서 탄탄한 성과를 거두는 한편, 새해에도 회사 발전을 위해 힘을 모았습니다.

2025년의 성과는 Jinkang Hexin 팀원 모두의 현실적인 헌신과 최선의 노력에서 비롯됩니다. 회사의 꾸준한 발전을 뒷받침하는 것은 뿌리 깊은 "Kindness & Care" 문화입니다. 

행사에서 Lai Chunbao 회장은 "기업 문화는 결코 공허한 형식이 아니라 직원, 고객, 파트너, 심지어 사회를 대하는 우리의 기본 원칙이며, 그 원칙은 친절과 배려입니다."라고 솔직하게 말했습니다.

이러한 친절의 정신은 회사의 직원 배려에 반영됩니다. Jinkang Hexin은 유형 급여, 전문 역량 개발, 브랜드 가치 향상을 포함하여 모든 팀원에게 "3중 소득"을 제공합니다. 회사는 새로운 기술을 위한 직원 교육에 투자하고 직무 순환 기회를 제공합니다. 이 친절함

또한 우리의 외부 약속을 정의합니다. 우리는 "전문성, 실용주의 및 헌신"으로 제품을 개선하고 고객과 파트너를 성실하게 대하며 기업의 사회적 책임을 적극적으로 이행합니다.

새로운 여정을 진행하면서 회사는 2026년 개발 방향을 다음과 같이 정의했습니다. AI 인텔리전스 추세를 따라 지능형 마케팅 시스템을 구축합니다. 생산원가를 엄격히 통제하여 린(Lean) 원가관리 시스템을 구축합니다. 전문적인 시장 역량을 강화하기 위해 핵심 영업팀을 육성합니다. 임직원 평생성장체계 구축을 위해 직무순환제를 시행합니다.

등불 축제에 건강을 기원하며 성공적인 업무 시작을 기원합니다! 

새해에도 Jinkang Hexin은 "Kindness & Care"라는 원래의 열망을 바탕으로 모든 구성원이 하나되어 전진하고 전문성을 바탕으로 자신의 역할의 우수성을 추구하며 지속적인 개선으로 희망찬 미래를 위해 노력할 것입니다!